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今天這場進修課程是由臺中地方法院主辦，邀請到林世民庭長及何世全審判長，來說明臺灣臺中地方法院就即將施行的勞動事件法的因應策略

擔任臺中市政府勞工局獨任調解人數年，一年調解數場次，爭議內容五花八門，有職業災害、資遣費、工時，加班費，積欠工資，退休金等等，未來除了向法院外之勞工局等申請調解外，也可向法院聲請調解，由法官與調解委員依勞動事件法進行調解與審理

勞雇雙方在勞雇關係成立時，沒有人希望走到勞資糾紛。一旦發生勞資糾紛，勞資雙方都有相當的情緒，在勞動事件法施行後，勞資雙方如何 ？有無可能在法院調解程序中達成共識，有賴勞、資及法院共同努力。

勞動事件法有許多保護勞工的規定，雇主要特別注意。

勞資和諧是最大的雙贏

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